Tipologia dei Piani Formativi: Aziendale
Soggetti Proponenti /Beneficiari: Esclusivamente le aziende, in forma singola
Destinatari: Lavoratori/lavoratrici dipendenti
Inclusi:
- Lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda. Si includono in questa categoria anche i lavoratori assunti stagione dopo stagione con contratto a tempo determinato;
- Apprendisti;
- Lavoratori in CIG.
Sono esclusi
- Collaboratori con partita IVA;
- Dirigenti;
- Amministratori e titolari di aziende Beneficiarie (tranne se inquadrati come lavoratori
dipendenti);
- Stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Beneficio

Dipendenti (ULA annue) 1-9

Contributo Massimo Erogabile 1.200,00€

Dipendenti (ULA annue) 10-49

Contributo Massimo Erogabile 1.500,00€

Dipendenti (ULA annue) 50-100

Contributo Massimo Erogabile 2.000,00€

Dipendenti (ULA annue) 101-150

Contributo Massimo Erogabile 2.500,00€

Dipendenti (ULA annue) 151-200

Contributo Massimo Erogabile 3.000,00€

Dipendenti (ULA annue) 201-249

Contributo Massimo Erogabile 3.500,00€

Dipendenti (ULA annue) 250-300

Contributo Massimo Erogabile 4.000,00€

Dipendenti (ULA annue) 301-350

Contributo Massimo Erogabile 4.500,00€

Dipendenti (ULA annue) 351-400

Contributo Massimo Erogabile 5.000,00€

Dipendenti (ULA annue) 401-450

Contributo Massimo Erogabile 5.500,00€

Dipendenti (ULA annue) 451-500

Contributo Massimo Erogabile 6.000,00€

Dipendenti (ULA annue) Oltre 501

Contributo Massimo Erogabile 6.500,00€

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